De tijd van het jaar
In veel bedrijven is het weer de tijd van het jaar. De tijd waarin het
In veel bedrijven is het weer de tijd van het jaar. De tijd waarin het
‘Als je lezingen geeft, kun je heel veel geld verdienen’, zei laatst iemand tegen me. En het is o zo waar. De vraag naar inspiratie is groot. … Lees meerVan inspiratie naar innovatie
We zijn druk met z’n allen. Werken, familie, een sociaal leven, een huis te onderhouden en je lijf gezond houden. We komen tijd tekort. … Lees meerVan Het Nieuwe Werken naar Het Nieuwe Leven
We zitten midden in een keerpunt in de geschiedenis. Werken, het inzetten van mensen om als organisatie iets tot stand te brengen, krijgt een nieuw fundament. … Lees meerHNW vraagt om nieuwe verwachtingspatronen
Ik heb het vaak gehoord in bedrijven, geklaag dat er niet objectief wordt beoordeeld. Het is dan aan HR om een systeem op te tuigen wat de willekeur van managers in de beoordeling van hun medewerkers ondervangt. … Lees meerObjectief beoordelen een illusie
Veel organisaties en vooral de afdelingen HR, geven hoog op over hun resultaatgerichte sturing. Of ze zijn al jaren geleden overgestapt op Performance Management. … Lees meerResultaatgericht sturen is in
Menig senior manager is enthousiast over het Nieuwe Werken: minder vierkante meters, medewerkers die productiever worden, minder reiskosten. Welke manager wordt daar nu niet blij van? … Lees meerEerst de lasten, dan de lusten
Met de komst van Het Nieuwe Werken eindigt het reorganisatietijdperk. Dag statische organisatie die vraagt om aanpassingen van structuur, om een reorganisatie. … Lees meerNooit meer reorganiseren
Met Het Nieuwe Werken komt er ook een nieuwe visie op menselijk kapitaal. In de 21e eeuw zorgt de werkgever niet meer voor je, dat zul je zelf moeten doen. … Lees meerIedereen duurzaam in HNW
Het Nieuwe Werken is een ‘hot’ onderwerp in de media. Steeds weer worden artikelen visueel ondersteund met een idyllisch tafereeltje. … Lees meerHet Nieuwe Werken: weg met het idyllische plaatje